Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов компании Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку стал для неё неожиданностью, но она сразу решила – коллектив должен остаться сплочённым.
Несмотря на резкие изменения, Ханна приложила все усилия, чтобы коллеги не потеряли связь друг с другом. Она организовала онлайн-встречи, поддерживала общение и следила за тем, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Для неё было важно сохранить ту атмосферу, которая царила в офисе.